理事長挨拶
医療法人茜会の理事長河崎真也です。 当院のリクルートサイトを見て頂きありがとうございます。ワークライフバランスを重視して働きたい方向けのコースを設けている歯科医院はまだまだ少ないのではないでしょうか？労働条件も掲載させて頂いてますが「本当なの？」と思う方もいるでしょう。
元々は自分に娘が出来た後も働く妻の大変そうな姿を見て、「時間のコントロールが難しい人に対し、何ができるだろう？」と思い発案した働き方の１つです。「ライフ」に重きを置いた生活を望む方もいれば、「ワーク」に全力投球したい方もいる。「優先度」を自分で決められる職場作りをすることが、経営者である私にしかできない事の１つである、という考えにたどり着きました。 自分で「優先度」を決められると、負担も軽くなると思いますし、長くこの医院で女性が勤めてくれるようになるメリットが医院側にあります。
また、男性であっても「自分の研究の時間が欲しい」・「執筆活動と並行して働きたい」と考える方もいます。どうぞ、どのように働きたいのかをまず私たちに伝えてください。 全力でサポートいたします。 そして、先生は歯科医師として全力で患者様を笑顔にしてください。 私の願いはそれだけです。最後に、現在就職活動をする方たちは、情報をPCやスマホから手軽に得られますが、情報が多すぎて決められないという悩みがあるそうです。 当院は見学を随時受け付けております。 ぜひご自身の目で吟味してください。
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セミナー・講習会への参加を支援しておりますので、積極的に知識・技術の習得が可能です。皆さんの技術は医院の財産です。一緒に外部の知識を得て技術を磨きましょう！
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原則担当医制ですので、初診からしっかりと患者様を1口腔単位で治療にあたることができます。
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遠方にお住いの方にも安心して働いていただきたいという想いから、交通費は全額支給、車での通勤もOKです！
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新しい暮らしを始める方にも嬉しいサポート、引っ越し手当を支給しております。
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様々な勤務体系を用意しておりますので、子育てをしながらキャリアアップ・スキルアップを目指す方をサポートする様々な取り組みで、安心して仕事に取り組むことができます。
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当院では歯科医師の方それぞれの経験を重んじ、『自身が培ってきたスキルや経験を活かして、自分のペースで働く』という働き方のスタイルを応援できる環境を整えています。
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「訪問歯科にも興味がある」「外来と一緒に訪問のスキルも身に着けたい！」という方大歓迎です。今後の超高齢化社会で必要とされる訪問歯科のスキルも身につけることができます！
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本院はCT、マイクロ、クラスB滅菌等、一般開業医の中では最高レベルの設備を整えております。
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HAQSHI＋（ハクシ・プラス）という研修医、若手歯科医師の方向けの勉強会に任意で参加ができます。各方面の専門医の方や著名な方をお呼びして、普段学べないことを身近に学ぶことができます。
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当院では歯科医師の方とご相談して歩合や固定の給与を決めるフレキシブルな給与設定を行うこともできます。
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保険診療のみでただ数を求める診療スタイルではなく、ある程度の余裕がある時間の中で丁寧で質の高い診療スタイルを実践することができます。
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教育面、特に院内のマニュアルに関しては歯科医師、衛生士、助手と職種ごとに整備されております。歯科医師の方は模型を用いた教育プログラムのありますので、不安なく技術を研鑽することができます。
当院では、院内の方針や当院での治療のあり方を全員で共有できる様に、様々なマニュアルをご用意しております。昔ながらの先輩から「見て学ぶ」という姿勢も大事ですが、教える人間によって指導方法が違っていたり、教えられる側の解釈が間違ったままの状態でいたりすると、正しく技術を習得することは難しいと考えております。
基本的な事柄は全てマニュアルに解り易く書いてありますので、分からなくなった時や迷った時にも、立ち止まり見返すことで安心し、自信を持って対応できる様になります。また、医院間やスタッフ間での意志を統一し、それぞれの業務をスムーズに行うことにより、働きやすい環境づくりにも役立っております。
業務マニュアルを一部公開中！
医療法人茜会の日常
研修卒後1年～3年目程度の若手ドクターの方やブランク明けのドクター等、「まだ臨床経験が浅くて不安…」「昔やっていた治療が医院のやり方に合っているか不安…」という方も多いと思います。当院では先輩ドクターが専任の教育担当になりますので、上記のマニュアルやステップアッププログラムに基づき、先輩ドクターがアドバイスしていく環境を整えております。わからないことあったら、どんどん先輩たちに聞いてみましょう！
やはりどれだけマニュアルがあっても、「目の前にいる患者様にいかに最善の治療を施すか」という観点が一番の勉強材料になります。当院では積極的に症例検討会を実施しており、歯科医師を中心に歯科衛生士も交えて一口腔単位を全員で治療するというチーム医療の考えの基、検討会を行っていきます。
卒後5年程度経つとある程度開業という意識も芽生えてくると思います。当院では卒後3年で基本的な治療技術を学び、3年～5年程度をアドバンスな治療や、開業に向けて必要な院内マネジメントを知るとういう期間に置いています。どのようにスタッフさんも巻き込みながら医院をより良くするかといったマネジメント業務を体験する中で皆さんの開業の予行演習をしていただきたいと思います。将来的に分院長として勤務していただくこともできますので、ぜひ積極的に関わっていってください！
当院内である程度の範囲のことであれば教育ができる体制を整えていますが、外に目を向け、自分にない、また当院にない要素を吸収していくということは非常に大切なことだと考えています。そういった意味でセミナー参加や資格取得のための補助はできるだけしていきたいと考えております。インプラント、矯正、補綴、歯内療法等々…皆さんの興味関心に合わせて適切なセミナー参加や資格取得をバックアップしていきます。
訪問歯科医師 (分院)
上杉友哉
子供を診療するのが好きなことと、インビザラインを学びたくてこちらに勤務しました。
スタッフさん達の仲が良く、良い雰囲気の医院ですよ！非常勤ですが、馴染みやすく働きやすいと感じています。
外来歯科医師 (分院)
稲江 佳容子
歯科医師としてのキャリアは20年以上になりますが、小児歯科は奥深く、まだまだ新たな学びが多くあります。地域柄、熱心で真面目な親御さんが多く、歯に興味を持ってくださるので楽しく勤務できています。
院内の雰囲気も「より一層、患者様にとってプラスになることをしよう」という空気感があり、積極的な私にとっては心地よいものです。
外来歯科医師 (分院)
中津 晶子
私自身も小学生の子供がおり、今度転職をするなら小児をしっかりやってみたいと思い、こちらに入社しました。こちらの医院は圧倒的に予防で来られる子供さんが多いです。それは、こちらの医院の「絶対子供を虫歯にさせない」そして、「しっかり説明をする」という理念によるものだと思います。
私は丁寧に診療・ご説明をしたいので、こうした方針の中、安心して仕事に取り組めています。
職場の風通しも良く、歯科衛生士・歯科助手さんとも気兼ねなく意見を交わせています。
外来歯科医師 (分院)
田頭紘治
将来的に歯科医院を経営する上で、小児にも力を入れたいと思っていますので、こちらで勤務をし、特に小児矯正、予防の部分を学んでいます。
小児には必ず矯正がついてきますので、自分で全て出来るようになりたいと思っています。
一般歯科と掛け持ちしていますが、一日中小児をみることが無かったので大変勉強になっています。
訪問歯科医師 (本院)
中井宏昌
医療法人茜会の訪問診療の特徴は、何より居宅の患者様が多いところです。大人数を一気に診療するよりも、1人ひとりとお話をして診療を行えることは楽しみの一つでもあります。
訪問診療にかかる患者様へどんな治療を行うべきなのかは、外来診療の時の選択肢とはまるで違います。例えば、義歯新製をおこなうのか、調整で終えるのかを考える場合、外来なら大抵新製を勧めます。
訪問診療の場合は、患者様の体力・気力・また食生活や余命までを考えた上で治療方針は決定されます。外来診療を受けた患者様の行く末を診られることは、歯科医師にとって素晴らしい経験になります。ぜひ一度、診療見学に来てくださいね。
訪問歯科医師 (本院)
伊東久雄
初めての訪問診療を、医療法人茜会でスタートしました。訪問は制限ある中での治療が求められますし、作成書類も多く必要です。
全く知識がない中でしたが、衛生士やスタッフがそれを担ってくれるため診療に集中できます。また、思っていたよりもコミュニケーションが取れる患者様も多く、やりがいは感じられます。訪問未経験の方も、少しでも興味があれば一度見学しませんか？
| 現在募集しておりません |
タイムスケジュールはあくまで仮のものとなります。応募者様のご希望に沿って1時間程度～半日まで、また見たい診療内容に応じて柔軟に対応させていただきます。ぜひ皆様のご希望をお聞かせください！
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近い年次の先輩がアテンドしながら見学します。
なんでも聞いてください。 -
治療方針や給与待遇のことなど、いろいろ聞いてください。
医療法人茜会
本院：かわさき歯科医院
〒572-0042 大阪府寝屋川市東大利町11-4
TEL : 072-803-7016
医療法人茜会
分院：みかげ小児歯科・矯正歯科クリニック
〒658-0048 兵庫県神戸市東灘区御影郡家1-34-9
TEL : 078-811-7016
