医療法人茜会の理事長河崎真也です。 当院のリクルートサイトを見て頂きありがとうございます。
「すごくいい！」と思ってくださる方もいる一方で
「最低保証の金額がなぜか高い･･･」
「なんだか良さそうだけど、実際の労働条件てどんなの？」
「デキるドクターしか募集してないんじゃないの？」
こんな疑問も出た方もいるのではないでしょうか 。
私も、勤務医からのスタートでしたから心境はわかります。
なので、みなさんのナゼ？にお答えしていきたいと思います。

当院では患者様全員に自費の良さをお伝えするカウンセリング法をスタッフが習得しています。
その為、ドクターのカウンセリング次第で売り上げに大きな変動がある･･･なんて事がありません。
むしろ、自費を希望して来院される患者様が増えてきているほどです。
また、本院では補綴物による自費には依存しておらず、「精密根管治療」が中心となっており、患者様が「本当に良い治療を受けたい」と思っている事が大きなポイントです。技術料をメインとした自費が多い為、最低保証の水準を高く設ける事が可能となっています。

新卒で入社して、右も左も分からないまま「技術は見て盗め」の空気で困った･･･
新卒ドクターに良くある話です。
当院は逆です。「まずは1つずつ先輩の言う通りに学びなさい」 先輩の指導通りに業務を行っていただきます。1つできたら次へ、もう1つできたら次へ。練習内容も全て管理致します。
治療を後ろで先輩がチェックする時間もあります。
「見習い」の扱いになる1年目の給料は他院と比べて低いものとなります。勿論、技術が身についてきたら2年目・3年目にアップしていきます。
勉強会・セミナーの補助はありますので基礎から学びたい方、ぜひ当院で歯科医師人生をスタートして下さい。

最後に、現在就職活動をする方たちは、情報をPCやスマホから手軽に得られますが、情報が多すぎて決められないという悩みがあるそうです。当院は見学を随時受け付けております。ぜひご自身の目で吟味してください。