理事長挨拶
医療法人茜会の理事長河崎真也です。 当院のリクルートサイトを見て頂きありがとうございます。
「すごくいい！」と思ってくださる方もいる一方で
「最低保証の金額がなぜか高い･･･」
「なんだか良さそうだけど、実際の労働条件てどんなの？」
「デキる歯科衛生士しか募集してないんじゃないの？」
こんな疑問も出た方もいるのではないでしょうか 。
私も、勤務医からのスタートでしたから心境はわかります。なので、みなさんのナゼ？にお答えしていきたいと思います。
自分が働きたい歯科医院ってどうやって選んだらいいんだろう… 。「そこそこお給料が良くて、休みがあって、福利厚生がしっかりしてるとこなら、どこでもいいかな？」 「なんか分かんないけど、働きやすそうなとこがいいな」皆さん、こんなことを思っていませんか？
歯科医院はどこで働いても一緒ではありません。歯科衛生士として、そして一社会人として成長してほしいと医療法人茜会では考えています。そして、人生の目標をもってほしいという想いがあります。働き始めると、職場で過ごす時間が1日の大半になります。それなのに、仕事が楽しくないとか、目標がない、楽しみは休みの日だけ…こんなつまらない、 残念なことってないですよね。
医療法人茜会では、患者様の笑顔をますます増やすため、一緒に働くパートナーを募集しています！ 貴方が「この職場なら、私は成長できる！」と思える歯科医院なのか吟味していただくために当院の目指す歯科医院像や、働きやすい環境について当ホームページにてご紹介させていただきます。
また随時医院見学も受け付けておりますので、 ご興味がある方はぜひ一度お越し下さい！
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職場で長時間過ごすから、仲間のスタッフはFamily同然。お互いを大切にし、言いたい事は言い合える。そんな素敵な関係を築ける職場です。年齢差が気にならない、そんな環境です。
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頼れるあたたかい先輩スタッフが揃っています。仕事のこともプライベートのことも相談に乗れるように専属の教育担当の先輩スタッフがつく体制を整えています。
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全く違った職種・年齢層が揃っていますが、お互いの意見や考えを尊重しあえる関係づくりをしています。全員で患者様の情報を共有し、連携が密なのでお互いを労わり合う環境です。
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患者様との会話が多いカウンセリングも含め、患者様とのコミュニケーションを大切にしています。患者様との距離は自然と近くなり会話も弾みます。ほっと安心して通って貰えるような医院になっている理由の１つです！
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予防に重点を置いているので、歯科衛生士の方も患者様の治療を行う事がメインです。だからこそ患者様とのつながりも増えますし、衛生士としてのやりがいをたくさん感じられる環境です！
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一人暮らしでも不安にならないよう、サポート体制はバッチリ！
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長く働ける職場でありたいから、時短制度も充実！ママさんが働きやすいよう支援しています！
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母・妻・歯科衛生士と３足のわらじを履く貴方がイキイキ輝けるステージ作りを応援します！スキルアップや資格取得も個々のスピードに合わせられます。
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社会復帰したいけど、出来るか不安な方も多くいます。１から手厚く指導出来る体制が整っています。ぜひ、当院で復帰の１歩を踏み出しましょう！患者様があなたを待っています。
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歯科衛生士としてスキルアップするために必要な外部セミナーへの、補助制度は万全です。知識・技術の習得に積極的になれます。
当院では、院内の方針や当院での治療のあり方を全員で共有できる様に、様々なマニュアルをご用意しております。昔ながらの先輩から「見て学ぶ」という姿勢も大事ですが、教える人間によって指導方法が違っていたり、教えられる側の解釈が間違ったままの状態でいたりすると、正しく技術を習得することは難しいと考えております。
基本的な事柄は全てマニュアルに解り易く書いてありますので、分からなくなった時や迷った時にも、立ち止まり見返すことで安心し、自信を持って対応できる様になります。また、医院間やスタッフ間での意志を統一し、それぞれの業務をスムーズに行うことにより、働きやすい環境づくりにも役立っております。
業務マニュアルを一部公開中！
医療法人茜会の日常
衛生士学校卒業後1年～3年目程度の若手衛生士の方やブランク明けのママさん衛生士等、「まだ予防処置の経験が浅くて不安…」「昔やっていた衛生士業務のやり方が医院のやり方に合っているか不安…」という方も多いと思います。
当院では先輩衛生士が専任の教育担当になりますので、上記のマニュアルやステップアッププログラムに基づき、先輩衛生士がアドバイスしていく環境を整えております。わからないことあったら、どんどん先輩たちに聞いてみましょう！
やはりどれだけマニュアルがあっても、「目の前にいる患者様にいかに最善の治療を施すか」という観点が一番の勉強材料になります。当院では積極的に症例検討会を実施しており、歯科医師を中心に歯科衛生士も交えて一口腔単位を全員で治療するというチーム医療の考えの基、検討会を行っていきます。
毎日診療を続けていく中で「これはこう改善した方がよくない？」「これはもっとこうした方がいいよね！」といった改善案が数多く出てきます。それをスタッフ全員で共有しながらさらに良い医院を目指すためのミーティングを定期的に開催しています。
もしかしたら今まで働いていた医院は「自分の意見が全く反映されない…」ということもあるかもしれませんが、当院ではできるだけ皆様の意見を聴き入れて職場を改善したいという想いからこのような取り組みを行っています。
当院内である程度の範囲のことであれば教育ができる体制を整えていますが、外に目を向け、自分にない、また当院にない要素を吸収していくということは非常に大切なことだと考えています。
そういった意味でセミナー参加や資格取得のための補助はできるだけしていきたいと考えております。SC、SRP、ホワイトニング、カウンセリング等々…皆さんの興味関心に合わせて適切なセミナー参加や資格取得をバックアップしていきます。
歯科衛生士 (本院)
上田梨花
私は訪問歯科診療に携わりたい！でも外来での勉強もきちんとしたい・・そう思ってこの医院の見学を希望しました。まず外来は楽しそうな雰囲気を感じ、先輩衛生士の方が患者様とケアルームで楽しくお話ししていて自分の未来を想像することができました。訪問は車内でのDrと歯科衛生士のチームワークの良さ、また仲の良いトークに心が弾みました。入社の決め手は、院内の雰囲気が明るく、先輩がしっかり指導して下さる環境で自分の学びたいものが全てそろっていたところです。入社してから特に印象に残っているのは口腔内カメラ撮影の練習です。
同期の助手に患者役になってもらい、ひたすら撮影し続けました。最初は時間がかかり過ぎて、同期の口の端が真っ赤に・・・それでも皆で励ましあい少しずつ上達しました。6月に見学に来た他院の衛生士さんに「すごく上手で驚いた！！」と褒められ、努力の成果を感じることができました。ちなみに、今では私の後輩なんですよ！私は学生時代すごく不器用で、口腔内写真もラバーダムも「一生かかっても無理・・・」と思っていました。それなのに、3ヶ月でそのどちらも今では出来るようになる自信があります。歯科衛生士としての成長が確実にできています。
院内での勉強の他、Jokanスクールで歯科衛生士の技術力アップも頑張りました。今も継続して研修には参加しています。「技術があってこそ、歯科衛生士」という院長の考えのもと沢山投資して頂けてるので、患者様に早く還元していきたいなと思っています。
歯科衛生士 (本院)
貞森みな子
新しいことにチャレンジできる環境です。
まだ若手なので、とにかく色々学びたい気持ちで入社しました。
研修費用補助もあるので、少しハードルの高いペリオの勉強会にも今年は参加しました。
院内では院長や先輩から業務中の姿勢という基本的な部分も指導してもらいました。
今は、矯正についても学んでいます。
今後は自分が一番極めたい分野を探していき、歯科衛生士人生を楽しみたいと思います！
歯科衛生士 (本院)
松下愛
優しい先輩がいるので、安心して勤務できます！
院長は常に新しい知識をスタッフへ教えてくれるので成長できますよ。
あとは、事務の方たちがしっかりしてくれていて、労務面でも安心して就業できる職場です。
有給や残業についてもクリアになっていますし、疑問に感じることも聞きやすい雰囲気です♪
歯科衛生士 (分院)
武井まどか
元々一般歯科で勤務していましたが、小児に特化した医院で小児歯科や食育を極めたいと思い10年以上勤めた職場を飛び出してこちらへ就職しました。
小児は親御さんの気持ちも考えることが大事なので、技術面だけではなくコミュニケーション力も必要だなと感じています。
また、歯並びを気にされるお子さんがほとんどで、今までほとんど携わったことのない矯正も新たに勉強中です。
いいと思ったこと、やりたいコトへの挑戦を応援してくれる職場です。
例えば、私は管理栄養士さんとタッグを組んで食育セミナーを院内で開催しています。こういった事もパッと形にしていけるのが、この医院の素敵なところだと思っています。
歯科衛生士 (分院)
堀彩香
以前は一般歯科に勤めていましたが、引越しによる転職でこちらに入職しました。決め手は見学の時に「ここならちゃんと衛生士業務ができる」「小児がメインでやり甲斐がありそう！」と思えた事。
流れ作業で患者様をみるのは自分に向いていないので、説明や指導を丁寧に出来る環境は自分にぴったりでした。
また、理事長やスタッフも勉強熱心なので、楽しく学べています。小児歯科といっても多くの知識が必要なので、一般歯科の経験がある方が良いですよ。それぐらい、小児歯科は奥深いです。
子供たちや親御さんの笑顔を見ると「衛生士をやっていて良かった！」といつも元気をもらえますよ♡ぜひ、一度見学に来てくださいね！
歯科衛生士 (訪問)
神山紀子
訪問診療でパートとして勤務しています。ドクターと訪問する際はチームワークが大切だと思っています。器具や時間も限りがある中、阿吽の呼吸で診療をスムーズに進められるとやりがいも感じます。
治療からケアに移った患者さんは継続的に自分が担当でき、口腔状態の経過を見れて勉強にもなります。ぜひ、一度見学に来てみませんか？
歯科衛生士 (訪問)
渡部涼子
訪問診療でパートとして働いています。ドクターと同行することも好きですが、単独での口腔ケアでは患者様とお話をする時間もあり、非常に楽しいです。
長い期間お付き合いのある患者様からは、自分の子供の名前まで覚えてもらうほどになりました。最初は週2の勤務でしたが、楽しく今は週4の勤務になっています笑。訪問の楽しさ、私がお伝えしますよ！
| かわさき歯科医院 | |
| 職種 | 歯科衛生士 キャリアアップコース 【患者様に愛される一人前のDHを目指す / 常勤勤務プラン】 |
| 勤務地 | 医療法人茜会 かわさき歯科医院(大阪府寝屋川市) |
| 業務内容 | ※各募集コースによって業務内容が異なりますので、他の募集要項もご確認ください。
歯科衛生士業務全般を行っていただきます。スケーリング、SRP等の歯周病治療から、特に常勤衛生士の方には衛生士ごとに個々の担当の患者さんを持っていただき、その患者さんに適したメンテナンス業務を実施していただきます。 訪問診療にも力を入れておりますので、興味がある方は学べます。 また、分院には食育に特化した歯科衛生士が在籍（日本離乳食・食育学会代表歯科衛生士。セミナー多数開催）しており、興味がある方は食育も学べる環境です。 他の勤務コースとは異なり、メンテナンスの担当患者様をしっかりと持っていくことという点で業務内容が異なります。こちらの歯科衛生士 正社員(キャリアアップコース)求人では、1人前の衛生士を目指すためのスキルアップに重点をおいた勤務コースです。 |
| 勤務時間 | 月曜～金曜8：40～17：30(うち休憩60分） |
| 給与 | 月給26万円～ |
| 給与に関する 補足事項 |
※上記には歯科衛生士手当が含まれます。
歯科衛生士手当に関しては、試用期間後キャリアに応じてUPあり。
※表記給与は、中途採用（実務経験2年以上）が対象です。但しブランク期間や経験内容によって考慮致します。
※新卒は23万〜のスタートです。
※正社員は試用期間の給与変動ありませんが、交通費は試用期間終了後にまとめて支給となります。
給与一例 一般歯科未経験） 勤務2年目 基本給22万 資格手当5万 |
| 休日 | 完全週2日制（土日祝） 祝日の振替診療なし 季節休 7日/年（GW・夏期・年末年始） 有給休暇 初年度10日 |
| 休暇 | 産休・育休・慶弔休暇 |
| 交通費 | 交通費全額支給 |
| 賞与 | 賞与年2回（7月・12月） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| その他福利厚生 | 住宅手当有り |
| 応募方法 | 下記お問い合わせフォームより、医院見学・面接の申しこみができます。 面接をご希望の方は履歴書をお持ちください。 |
| みかげ小児歯科・矯正歯科クリニック | |
| 職種 | 歯科衛生士 キャリアアップコース 【患者様に愛される一人前のDHを目指す / 常勤勤務プラン】 |
| 勤務地 | 医療法人茜会 みかげ小児歯科・矯正歯科クリニック（ 兵庫県神戸市東灘区） |
| 業務内容 | ※各募集コースによって業務内容が異なりますので、他の募集要項もご確認ください。
歯科衛生士業務全般を行っていただきます。メイン予防業務（メンテナンス時の歯ブラシ指導・シーラント・食育）、虫歯治療が必要な小児への唾液検査の結果説明・矯正の０期治療〜2期治療の検査や説明。特に常勤衛生士の方には衛生士ごとに個々の担当の患者さんを持っていただき、その患者さんに適したメンテナンス業務を実施していただきます。 食育に特化した歯科衛生士が在籍（日本離乳食・食育学会代表歯科衛生士。セミナー多数開催）しており、興味がある方は食育も学べる環境です。 他の勤務コースとは異なり、こちらの歯科衛生士 正社員(キャリアアップコース)求人では、小児歯科・矯正歯科のスペシャリスト衛生士を目指すためのスキルアップに重点をおいた勤務コースです。 |
| 勤務時間 | 月・木 9:30～19:00 火・金 9:30～18:00 土 9:00～18:00 |
| 給与 | 月給26万円～ |
| 給与に関する補足事項 | ※上記には歯科衛生士手当が含まれます。
歯科衛生士手当に関しては、試用期間後キャリアに応じてUPあり。
※表記給与は、中途採用（実務経験2年以上）が対象です。但しブランク期間や経験内容によって考慮致します。
※新卒は23万〜のスタートです。
※正社員は試用期間の給与変動ありませんが、交通費は試用期間終了後にまとめて支給となります。
給与一例 基本給25万 資格手当5万 役職手当1万 セミナー講師報酬 20万（歩合の為変動あり） |
| 休日 | 完全週2日制（水日祝）祝日の振替診療なし 季節休 7日/年（GW・夏期・年末年始） 有給休暇 初年度10日 |
| 休暇 | 産休・育休・慶弔休暇 |
| 交通費 | 交通費全額支給 |
| 賞与 | 賞与年2回（7月・12月） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| その他福利厚生 | 住宅手当有り |
| 応募方法 | 下記お問い合わせフォームより、医院見学・面接の申しこみができます。 面接をご希望の方は履歴書をお持ちください。 |
タイムスケジュールはあくまで仮のものとなります。応募者様のご希望に沿って1時間程度～半日まで、また見たい診療内容に応じて柔軟に対応させていただきます。ぜひ皆様のご希望をお聞かせください！
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近い年次の先輩がアテンドしながら見学します。
なんでも聞いてください。 -
治療方針や給与待遇のことなど、いろいろ聞いてください。
医療法人茜会
本院：かわさき歯科医院
〒572-0042 大阪府寝屋川市東大利町11-4
TEL : 072-803-7016
医療法人茜会
分院：みかげ小児歯科・矯正歯科クリニック
〒658-0048 兵庫県神戸市東灘区御影郡家1-34-9
TEL : 078-811-7016
