ステージアップ

ステージアップ

2015年07月1日

先日東京でセミナーを受けてきました。人事評価制度構築セミナーという名前のセミナーでしたが、実際の内容はスタッフの成長をどのように手助けするのかという内容でした。かわさき歯科医院が目指すスタッフ像を明確に示し、スタッフ自身にも把握していただくことでスタッフも仕事をしやすくなると思います。
またしっかりと道を示すことで評価もしやすくなりますし、頑張っている人には正当な評価をしてあげることができます。
どこの歯科医院もそういったものを導入したくてもなかなか導入できていないようです。
理由はその作成にとても沢山の時間がかかってしまうからです。

これだけの資料がありますので…

この制度を作っていくためにはスタッフの協力が必須のようです。
院長が道を作るのではなくて、スタッフと一緒に道を作っていくことでうまくいくと教えていただきました。

7月末までに叩き台を一気に仕上げます。